失業保険について教えてください。
5月に自己都合で退職し、失業保険の手続きをしました。
給付制限期間も終わり、9/5の認定日に行けば初めて給付される予定でした。
それが急に元職場から人が足りないので1～2ヶ月アルバイトをして欲しいと頼まれ行くことにしました。
アルバイトは1ヶ月の短期契約で、週５勤務、7時間程度です。
これはハローワークに申告すると就職したことになるのでしょうか？
その場合、もらえる予定だった失業保険はどうなるのでしょうか？
よろしくお願いします。
5月に自己都合で退職し、失業保険の手続きをしました。
給付制限期間も終わり、9/5の認定日に行けば初めて給付される予定でした。
それが急に元職場から人が足りないので1～2ヶ月アルバイトをして欲しいと頼まれ行くことにしました。
アルバイトは1ヶ月の短期契約で、週５勤務、7時間程度です。
これはハローワークに申告すると就職したことになるのでしょうか？
その場合、もらえる予定だった失業保険はどうなるのでしょうか？
よろしくお願いします。
1ヶ月の短期アルバイトでも週20時間以上・月14日以上の就労ですから、就職扱いになると思われます。
失業保険の受給は、アルバイト契約終了後離職証明書を提出→再離職求職申込み→認定日までに最低2回以上求職活動実績を残す事で支給されます。
詳細は、認定日に申告の際職員にお尋ね下さい。
失業保険の受給は、アルバイト契約終了後離職証明書を提出→再離職求職申込み→認定日までに最低2回以上求職活動実績を残す事で支給されます。
詳細は、認定日に申告の際職員にお尋ね下さい。
失業保険の給付制限について質問です。派遣社員として1年9か月働いていましたが三月末で退職しました。
派遣先より契約更新の依頼がありましたが契約更新しない旨、伝えました。離職票には契約満了、自己都合と記入ありました。ハローワークで失業保険の申請に行きました。窓口の方に自己都合とあるが契約満了なので失業認定日から一週間後に振り込まれるというような説明を受けました。
家に帰ってみて失業給付の制限があるのではないかと思いました。ハローワークから貰った失業保険のしおりを見ても契約満了なら制限なし。自己都合なら三か月制限ありと記載ありました。失業保険の手続きをしたのが今回始めてでよく分かりません。私は給付制限の対象になるのでしょうか？
派遣先より契約更新の依頼がありましたが契約更新しない旨、伝えました。離職票には契約満了、自己都合と記入ありました。ハローワークで失業保険の申請に行きました。窓口の方に自己都合とあるが契約満了なので失業認定日から一週間後に振り込まれるというような説明を受けました。
家に帰ってみて失業給付の制限があるのではないかと思いました。ハローワークから貰った失業保険のしおりを見ても契約満了なら制限なし。自己都合なら三か月制限ありと記載ありました。失業保険の手続きをしたのが今回始めてでよく分かりません。私は給付制限の対象になるのでしょうか？
とりあえず、１週間で振込まれますと言うのは、デタラメです。
いい加減なハローワーク職員にあたったのでしょう。
派遣契約満了で自己都合、離職票の離職区分が２Ｄになっていたのでしょう。
２Ｄと言うのは、正当な理由のある自己都合退職者として「特定理由離職者」として認定され、申請から７日間の待機期間、８日目からが支給対象になり、説明会等を経て申請から約４週後に認定日が設定されます、認定日に失業認定申告書を提出し認定されると５営業日以内に振込がされます。（最初に振込があるのは申請から約１ヶ月後なんです）
※「特定理由離職者」として認定されても所定給付日数は自己都合と同じで「特定受給資格者」のような厚遇はありません。
いい加減なハローワーク職員にあたったのでしょう。
派遣契約満了で自己都合、離職票の離職区分が２Ｄになっていたのでしょう。
２Ｄと言うのは、正当な理由のある自己都合退職者として「特定理由離職者」として認定され、申請から７日間の待機期間、８日目からが支給対象になり、説明会等を経て申請から約４週後に認定日が設定されます、認定日に失業認定申告書を提出し認定されると５営業日以内に振込がされます。（最初に振込があるのは申請から約１ヶ月後なんです）
※「特定理由離職者」として認定されても所定給付日数は自己都合と同じで「特定受給資格者」のような厚遇はありません。
人間関係で悩まないですむ仕事はないでしょうか？
３年前に大学を卒業し、某大手○○ンに就職しました。
研修後、地方のスーパーで店舗に出て働いていたんですが、
昨年の１１月いっぱいで退職してしまいました。
３年勤務してわかったんですが、自分は接客に向いていなかったです。
どうしても、お客様の理不尽な要求にカチンと来て
お客様とぶつかったことも何度も有りました。
クレーマーへの対応でも何度も悔しい思いをしました。
もうそういう人間関係のしがらみに疲れました。
で、会社を退職したものの仕事がなかなか見つかりません
今は実家住まいなんで、今までの貯金で何とか
なると思いますが、この先、仕事がないと不安です。
仕事が見つかるまでお小遣い程度は稼ぎたいのですが、
ついこの前まで働いていたスーパーの人疲れの感覚が残っているので、
職場の人間関係も含めて、そういうことで苦しまない仕事を探しています。
自己都合でやめたので失業保険がすぐには払われないのですが、
給付を待っていると働くきっかけを無くしそうですし、
給付期間も短いはずなので、これを当てにするつもりはありません
（何も仕事が見つからなければ話は別ですが）。
まずはアルバイトでもいいので、何かアドバイスをいただけるとありがたいです。
よろしくお願いします。
３年前に大学を卒業し、某大手○○ンに就職しました。
研修後、地方のスーパーで店舗に出て働いていたんですが、
昨年の１１月いっぱいで退職してしまいました。
３年勤務してわかったんですが、自分は接客に向いていなかったです。
どうしても、お客様の理不尽な要求にカチンと来て
お客様とぶつかったことも何度も有りました。
クレーマーへの対応でも何度も悔しい思いをしました。
もうそういう人間関係のしがらみに疲れました。
で、会社を退職したものの仕事がなかなか見つかりません
今は実家住まいなんで、今までの貯金で何とか
なると思いますが、この先、仕事がないと不安です。
仕事が見つかるまでお小遣い程度は稼ぎたいのですが、
ついこの前まで働いていたスーパーの人疲れの感覚が残っているので、
職場の人間関係も含めて、そういうことで苦しまない仕事を探しています。
自己都合でやめたので失業保険がすぐには払われないのですが、
給付を待っていると働くきっかけを無くしそうですし、
給付期間も短いはずなので、これを当てにするつもりはありません
（何も仕事が見つからなければ話は別ですが）。
まずはアルバイトでもいいので、何かアドバイスをいただけるとありがたいです。
よろしくお願いします。
真剣に取り組んで、色々と苦労をしたようですね・・・お疲れ様でした。スーパーの仕事って、働いている時はツブしが効くように思いますが（特に大手だと）、実はそうでもないんですよね。私の知る限り、大手スーパーからの転職組は経理や人事等、特別な職能を除くと中小スーパーに流れるケースが殆どです。
あまり人と関わらない仕事との事ですが、残念ながら仕事というのは、「前工程から来たものに付加価値をつけて次工程に渡す」「特殊な仕事以外は組織で結果が求められる」これが普遍の定理です。ですので人よの接点の少ない仕事、組織よりも個人志向仕事を目指すのではなく、いかに自分を変え、「上手に人と接するか」を課題にした方が良いと思います。
アルバイトであれば・・・私の知る限りでは（低賃金・肉体労働ですが）ホテルのルームメイクは人付き合いの少ない仕事です。短期間であればそのような場所に自分をおいて、人間関係論やコミュニケーションを勉強されてはいかがでしょうか。
ちなみに質問者さんは接客に向いていないのではなく、本音で接客し過ぎていたんだと思います。２割の余裕を残した８割の接客、そんな事を身に着けて下さる事を期待します。頑張って下さい。
あまり人と関わらない仕事との事ですが、残念ながら仕事というのは、「前工程から来たものに付加価値をつけて次工程に渡す」「特殊な仕事以外は組織で結果が求められる」これが普遍の定理です。ですので人よの接点の少ない仕事、組織よりも個人志向仕事を目指すのではなく、いかに自分を変え、「上手に人と接するか」を課題にした方が良いと思います。
アルバイトであれば・・・私の知る限りでは（低賃金・肉体労働ですが）ホテルのルームメイクは人付き合いの少ない仕事です。短期間であればそのような場所に自分をおいて、人間関係論やコミュニケーションを勉強されてはいかがでしょうか。
ちなみに質問者さんは接客に向いていないのではなく、本音で接客し過ぎていたんだと思います。２割の余裕を残した８割の接客、そんな事を身に着けて下さる事を期待します。頑張って下さい。
失業保険について、教えてください。２年前に約８年勤めた会社を退職しました。妊婦だったため、働ける状態になったら手続きを再開するという、延長手続きを退職後にいたしました。そろそろ失業保険の受け取りをしたいのですが、手続きしたら、すぐにもらい始める事が出来るのでしょうか？それとも、三ヶ月待たなければならないのでしょうか？また、失業保険金額の算出方法は、延長手続きをした時の料率なのか、失業保険の受け取り手続きをする時の料率なのか教えてください。
８年勤務して妊婦のため退職したのですね。
７日の待期期間と３ヶ月の給付制限期間をすぎてから支給開始です。
所定給付日数は９０日、基本手当日額は退職前６ヶ月の平均給与の５０％～８０％ですが３０歳未満の場合上限６,３７０円、３０歳～４５歳未満の上限７,０７５円です。今回から認定日の期間に就職活動の実績が３回ありますので注意が必要です。
尚、給付制限期間のうち最初の１ヶ月で職安の紹介(その後の２ヶ月は職安の紹介でなくても良い）で就職した場合、再就職手当として早くもらえます。例えば、支給残９０日を残して就職のとき90×30%×基本手当日額になります。
７日の待期期間と３ヶ月の給付制限期間をすぎてから支給開始です。
所定給付日数は９０日、基本手当日額は退職前６ヶ月の平均給与の５０％～８０％ですが３０歳未満の場合上限６,３７０円、３０歳～４５歳未満の上限７,０７５円です。今回から認定日の期間に就職活動の実績が３回ありますので注意が必要です。
尚、給付制限期間のうち最初の１ヶ月で職安の紹介(その後の２ヶ月は職安の紹介でなくても良い）で就職した場合、再就職手当として早くもらえます。例えば、支給残９０日を残して就職のとき90×30%×基本手当日額になります。
失業保険のことで質問です。
離職票を職安に持っていき、提出してから、７日間の待機期間がありますが、その待機期間にアルバイトやパート、派遣など、
何かしらの仕事が決まったら、どうなりますか？失業保険は、もらえませんか？
離職票を職安に持っていき、提出してから、７日間の待機期間がありますが、その待機期間にアルバイトやパート、派遣など、
何かしらの仕事が決まったら、どうなりますか？失業保険は、もらえませんか？
待機期間に働いたり、就職が決まったら一切手当は出ません。
補足について：手続きの前であっても、後であっても、いずれにせよ待機期間中に決まったら失業給付も再雇用手当の対象にもなりません。
補足について：手続きの前であっても、後であっても、いずれにせよ待機期間中に決まったら失業給付も再雇用手当の対象にもなりません。
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