失業保険を受けたいのですが、次の仕事が決まっています。生活もあるし、納得いかないので、今までの経緯を話しました。

失業保険について！この前自己都合で仕事を辞めたら派遣会社からいきなり離職票が届いたんですがﾊﾛｰﾜｰｸにその事を言えば1カ月位で失業手当てもらえますか？
それか早急に失業手当てを貰う方法てあるんでしょうか？

自己都合退職は３ヶ月の待機期間が有ります。
会社都合の場合は、すぐですけど。。。。
離職票は単に派遣会社が事務手続きを
早急にやってくれただけで、離職票が手元に有るのと
失業給付金がもらえる日時の早い・遅いは関係無いです。
取りあえずはハローワークで認定日を決めたりしないと
ダメなので、ハローワークには早目に出向いて下さいね。

転職した会社が福利厚生がほとんどない会社でした。確認しなかった自分もわるいのですが…

月4日休み、研修期間は4ヶ月、ボーナスなし、あるのは交通費、雇用保険、半年たってから社会保険ありです。

事務職未経験でやっと内定をもらった事務職でしたので喜んで転職しましたが、納得がいかないのも事実です。

まだ失業保険ももらえる日数も残っているので転職活動を再開しようかとも考えています。

今は旦那の扶養の保険に入っています。実務経験を積んでいい所にいこうと思っていたのですが。

既婚（女）の29ですどう思いますか？

お休みが月４日というのは労働基準法に反してますよね？

そのわりに研修期間は普通の会社並みにありますけどもしかして
賃金が安い（研修期間中は）ための名目上でしょうか？

そうであれば辞めてもいいと思いますよ。そもそも休日数が違法ですし。

会社の質はこれだけに限らず
そこで働いている人の生活レベルや感覚からも察することはできます。
もし「あれれ？ちょっとレベル低くないか？」と思うなら
辞めてもいいんじゃないかなと思います。
まだ２９才ですし。（今は適齢期も上がってきているので独身女性も多く
29歳というと、ＯＬさんの中ではまだ若いほうですよ）

失業保険の認定日（県外での求職）
年明けに退職し、失業保険申請をしたのち、県外で求職活動をしようと思います。
具体的には北海道で仕事を探そうと思っています。もちろん就職先が決まったら引っ越します。

失業保険を受け取るには、認定日にハローワークへ出向かなければならないようですが、県外で求職活動中の場合でも、申請したハローワークへ行かなければならないのでしょうか？
それとも求職している地域のハローワークで処理してくれるのでしょうか？

住居地の管轄ハローワークです。
住所変更をすれば、他県でも可能です。

求職活動（面接等）をする地が４００km以上離れていれば、広域求職活動費として交通費（宿泊費）が受給出来る制度もあります。
ハローワークで尋ねてみるといいですよ。

失業保険を受けたいのですが、次の仕事が決まっています。ただ、２週間から１ヶ月程度、無職の状態になります。こういう場合、失業保険を受けることができますか？ちなみに退職理由は自己都合です。

失業給付を受けるには前の勤務先から離職票が送られてきてからハローワークに行って受給手続きをしなければなりません。この離職票が届くまでに早くても２週間程度掛かります。（会社からハローワークに送られそれが事務処理をされてから会社に送られます。会社から貴方に届きます）従って２週間程度だと絶対に受給出来ませんね。

受給手続きをした後支給開始されるまで待機期間があります。これが最短でも１月あります。これはその間に新しい仕事を探す期間です。自己都合の退職だから何か成算が有って退職していると考えられるからでしょう。お金だって退職した時のお給料が１月分有る筈ですから生活は困りませんよね従って１月だと絶対に受給出来ませんね。

雇用保険は読んで字の如しであくまでも保険ですから貴方の様に次の仕事も仕事も決まっていて生活に困らない人には支給されないのですよ。自動車保険だって医療保険だって生命保険だってそうでしょう。困った状態になった時（その状態は契約内容で決めている）しか支給されませんよね。

長くて一ヶ月の事お勤めの時にはなかなか出来ない事をやったり、骨休めをされたら如何ですか。又お勤めが始まったらなかなかそうはいかないでしょう。

　毎日お休みの爺より

職業訓練校試験までの間、就職活動はしなくても失業手当は受給できるのでしょうか？
現在、失業保険をもらっており、来週職業訓練校の試験があります。

試験が控えているので、その間は求職活動はしなくてもいいと勝手に思い込んでいましたが、これは間違いでしょうか？
申込時にハローワークへ確認すべきことなのに、勝手な自分の思い込みに今更不安を覚えてしまいました。
恥ずかしい限りですが、どなたか判る方がいましたら教えて下さい。
どうぞよろしくお願いします。

職業訓練校の試験ということですが、これは講習を受けるための選考試験のことでしょうか？
それとも、すでに訓練校で講習を受けていて、その資格試験のことでしょうか？

職業訓練で講習を受けていてその資格試験のことであれば（例えばパソコン講習でMOS試験を受けるなど）
講習に参加していることが受給の前提なので活動はしなくても大丈夫です。
ただ講習の間にも活動はしてもいいのですが。

もし前回の認定日から、そんなに日数が経っていなければ何も言われないとは思いますが、詳しいことはやはりハローワークの方に聞いた方が確実だと思います。

なんだかわかりづらくてすみません。

去年の12月から契約社員として、仕事をしています。3ヶ月更新なんですが、今回が2回目の更新になります。派遣先の上司に今回は、更新しないといわれました。生活もあるし、納得いかないので、今
までの経緯を話しました。経理をしていたんですが、理由も告げられず、担当がお局になりました。後、入ったばかりで、誰にも相談できなかったといいました。派遣先の上司が出向先の上司に話ししてくれるみたいです。その上司も別の会社なので、状況を把握できなかったようです。もう少し、はやく相談してくれたらよかったのにといわれました。こんな状況で先も見えず、不安だらけです。契約をつづけることは、可能でしょうか？無理でしょうか？
後、契約終了であれば、失業保険は、出るのでしょうか？約5ヶ月勤務です。よろしくお願いします。

契約更新しない旨を派遣元に伝えられたのが、契約終了の１ヶ月前なら会社都合退職とはならず、失業保険手当受給までに３ヶ月必要となります。しかし、失業保険手当受給には雇用保険を掛けた期間が一般的に12ヶ月以上必要ですので、その派遣会社に勤める前の会社で雇用保険加入を半年間掛けていたかが問題となります。